【Sさん 30代・男性・歩合給】
一度美容業を離れていた時期がありましたが、オーナーの熱意に応えたくて再就職をしました。復帰時には以前の実績を評価していただきランク給でスタートし実績を積み歩合給に移行しました。歩合変更後は頑張りが直接所得に反映されるのでやりがいが増えました。アシスタントも協力してくれるお陰で売上も上げやすく、歩合率にも満足しています。また、子供がいるため福利厚生も社員同様にあることも大きなメリットです。【Kさん 20代・男性・中級ST】
美容師を目指す際に、専門学校への進学ではなく通信教育で資格取得をし現場で早く実績を積める働き方を選びました。クリエイティブジャパンは教育制度もしっかりして、通信教育での就業も出来たことが入社のきっかけでした。22歳でスタイリストになり、今では実績も作れるようになました。元々は年齢給でしたが、現在はランク給になり、今後は歩合制も視野に活躍したいと思っています。デビュー後もスキルアップ講習があり、しっかり成長出来ることも大きなメリットに感じます。【Yさん 20代・男性・ランク給】
美容業を離れ異業種に勤めていた時期がありましたが、5年前にアシスタントとして再スタートしました。2年半のアシスタントを経てスタイリストになり、実績を積んでランク給で働いています。【Hさん 40代・女性・年齢保証給】
アシスタントで入社しスタイリスト、幹部を経て今に至りますが、給与システムや待遇・福利厚生など年々刷新し、自身のステージに合わせて働き方を選べ、安心して働けることが長期勤続に繋がっています。社員スタイリスト 募集要項
【Oさん 20代・女性・年齢保証給】
専門学校を卒業し、入社して3年目です。【Mさん 20代・女性】
他社から転職し、美容専門学校の通信制に通いながら勤務しています。【Hさん 20代・男性・教育補助】
元々、工場で働いていましたが美容師という職業への憧れを捨てきれず、未経験でも受け入れてくれる美容室を探していた所、この会社と出会いました。社員アシスタント 募集要項
【パートスタイリスト Sさん 50代・女性・年齢保証給】
パートとして入社して子育てしながら働いていましたが、子育ても落ち着き数年前から社員として働いています。パートでもしっかりとした評価基準があり、現在では長期勤続のメリット生かし年齢保証給で安定して働いています。パート中も有給取得・子供手当など福利厚生が充実していたことも勤続に繋がり、ライフステージに合わせた働き方が選べることがとても魅力と感じています。【パートアシスタント Kさん 40代・女性・年齢保証給】
結婚出産を期にクリエイティブジャパンを一度は退職しました。また仕事を始めたいとは思いながらも、子供に障害児があり復帰する事を諦めていましたが、出勤時間・休日なども考慮していただき、好きな美容の仕事に戻ることが出来ました。戻る際にも前回の実績も考慮した時給で働けて充実しています。パートスタッフ 募集要項
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